我們金昇人，本著客戶至上，求精守信的精神，以開放包容的心態，不斷創新，追求卓越；
通過志同道合，團結協作，努力開拓拼搏，以實現金昇夢想！
品質，是一種奮斗的精神。我們要求一流的人品、產品和企品（企業社會責任和業績）。
金昇不僅要為客戶提供卓越優質的產品和著重客戶體驗的產品服務，還要積極承擔社會責任，
和合中國和世界元素，促進人類可持續發展。為此，我們需要讓自己德才兼備。三者相輔相成，缺一不可。
品質分為三個維度，即人品、產品、企品。
人品：最重要的是誠信和孝心，這兩點是中華民族傳統美德的瑰寶。
產品：做企業的永遠要心存客戶，通過不斷的奮斗，將產品的性能、質量、價格、服務和交貨時間都做到行業內第一。
企品：首先要有好的業績，這樣才能帶動企業可持續的發展，隨后才能回報社會。
和合：金昇是跨多國文化的企業，有一半是海外員工，一定要取長補短；
團隊： we are one / 我們是一家人； 團結： 取長補短、榮辱與共、統一價值觀，凝成一股繩
DT時代，效率的提升更要強調組織架構的大幅度提升。凡是效率不高的企業，一定被淘汰。
效率要求每一位員工、每一個團隊、每一個公司、每一個業務板塊都能以開放的心態將效率提高融入到日常工作和思維中。
改革：對企業徹底的變革 — 整合或出讓 改組：架構/職能/流程 改造：產品、工藝、工序等的改造和創新
做企業的，一定要心里有客戶。
急客戶之所急，想客戶之所想；優化產品和服務，引領市場，為客戶創造增值服務；合作雙贏，協作進步；成為客戶信賴的供應商。
客戶包括需方和供方的外部客戶、公司的內部客戶，以及協作單位，要明確誰是自己的客戶。
外部客戶：走進外部需方客戶，了解客戶需求，了解企業自身現狀，了解競爭對手，完善公司戰略；
走進外部供方客戶，了解他們真實的制造成本和運營成本，了解社會平均制造成本，了解競爭對手，了解企業自身供應鏈的合理性，幫助他們和我們一起成長。
內部客戶：走進內部客戶，真正落實以流程為中心的客戶導向，形成內合力，高效運營，快速反應。
協作單位：長期維護與中介機構、業務伙伴、政府相關部門、監管部門、專業協會的良好合作關系。
數字是清晰的目標，是有效的溝通，是強有力執行的導向，是一目了然、毫無爭議的業績結果。
奮斗需要長期堅持，奮斗者是企業的根本。
奮斗是一種精神追求，是一種認真負責、孜孜不倦、自發自覺的做事態度，
是需要幾代金昇人不停耕耘下去的執著。
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